Ministerio de Justicia y Paz

SE OFRECE

-Salario de ingreso: ¢434.449,06 (incluye disponibilidad, riesgo penitenciario, riesgo de seguridad, vigilancia y deducciones de ley).

-Aumentos Anuales por antigüedad por el tiempo servido en el Sector Público.

-Aumentos salariales conforme al incremento por costo de vida que el Gobierno decrete.

-Estabilidad Laboral, capacitación, vacaciones legales y psicoprofilácticas, incorporación Estatuto Policial (aumentos salariales por: Avances en la formación y capacitación hasta un 35%, Evaluación del Desempeño Anual 1.5%, Quinquenio 5%).

DEBE

*Poseer disponibilidad para laborar en cualquier lugar del país en un rol de 7x7 (permanece siete días en el centro penal y descansa siete días).

*Someterse al proceso de selección: Evaluación Médica, Física y Psicológica, Estudio de Entorno Comunitario y otras.

*Comprometerse a portar armas.

REQUISITOS Y DOCUMENTOS QUE SE DEBEN PRESENTAR:

• Costarricense. Presentar original y una copia de la Cédula de Identidad por ambos lados, vigente y en buen estado.
• Presentar 2 fotos tamaño pasaporte tipo formal (NO SELFIES, NI IMPRESIONES EN PAPEL BOND)
• Traer lapiceros azul o negro,
• Preferiblemente entre 18 y 35 años.
• Estatura mínima en hombres 1,65 mts.
• Estatura mínima en mujeres de 1,55 mts.
• Índice de masa corporal (IMC) entre 18 y 34.
• Tercer ciclo de la Enseñanza General Básica (Noveno Año) aprobado. Presentar original y dos copias de título o constancia de Noveno Año o Bachillerato.
• No tener asientos inscritos en el Registro Judicial de delincuentes por delitos dolosos. Presentar Hoja de delincuencia original y vigente.
• No haber sido despedido por causa de algún cuerpo policial del país (sector público), a partir del 17 de diciembre del 2008. Si trabajó en algún cuerpo policial del país, debe presentar constancia original y reciente de tiempo laborado y motivo de salida.
• Si laboró en algún otro puesto del Sector Público, debe presentar constancia original y reciente de tiempo laborado y motivo de salida.
• Presentar Historial médico extendido recientemente por el EBAIS, la clínica o el hospital de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) que le corresponda de acuerdo con su domicilio actual, donde se indique sus padecimientos o si nunca ha recibido atención. Si además ha tenido otro domicilio, presentar historial del centro médico de ese otro lugar. No debe tener más de tres meses de extendido.
• Si ha recibido atención médica en el Instituto Nacional de Seguros (INS) por algún accidente laboral, de tránsito u otro, debe aportar historial médico independientemente de la fecha del suceso, de la sucursal que lo atendió. No debe tener más de tres meses de haber sido extendido.
• Presentar lista de TODOS sus trabajos anteriores y trabajo actual, con nombre de la empresa, teléfono, nombre completo del patrono, fecha de ingreso, así como fecha y motivo de salida.
• No tener una causa judicial en proceso o pendiente de resolver.
• No haber tenido ni tener asuntos policiales o judiciales en materia de psicotrópicos o por violencia doméstica (salvo, en este último caso, que el oferente demuestre con los documentos correspondientes que el asunto en su contra se desestimó).
• Presentar copia de resoluciones en caso de algún procedimiento judicial en que haya sido denunciado o juzgado.
• Presentar la documentación correspondiente del Registro Civil, en caso de haber realizado o estar realizando un cambio de sus apellidos por reconocimiento.
• Si está repitiendo el proceso de reclutamiento, tener mínimo un año de haber sido evaluado.
• No haber sido descartado para este puesto anteriormente en este Ministerio.