Ministerio de Justicia y Paz

SE OFRECE

• Salario base: ¢328.150,00 mas pluses salariales aprobados para la clase de puesto según la Ley 9635 Fortalecimiento de las Finanzas Públicas
• Aumentos salariales conforme el Gobierno lo decrete.
• Estabilidad Laboral, capacitación, vacaciones legales y psicoprofilácticas, incorporación Estatuto Policial.

DEBE

• Poseer disponibilidad para laborar en cualquier lugar del país en un rol de 7x7 (permanece siete días en el centro penal y descansa siete días) y cualquier otro horario de conformidad a las normas y reglamentación vigentes.
• Someterse al proceso de selección: Evaluación Médica, Física y Psicológica, Estudio de Entorno Comunitario y otras.
• Comprometerse a portar armas (si esto fuera necesario).

REQUISITOS PARA OPTAR POR EL PUESTO:

• Presentar original y una copia de la Cédula de Identidad por ambos lados, vigente y en buen estado. (Obligatorio el día de la cita)
• Presentar original y dos copias de título o constancia de Noveno Año o Bachillerato. (Obligatorio día de la cita)
• Presentar Hoja de delincuencia original y vigente con sello de agua (sello blanco). No tener asientos inscritos en el Registro Judicial de delincuentes por delitos dolosos. (Obligatorio día de la cita)
• Traer lapiceros azules (Obligatorio día de la cita)
• Presentar la documentación correspondiente del Registro Civil, en caso de haber realizado o estar realizando un cambio de sus apellidos por reconocimiento.
• Ser Costarricense.
• Preferiblemente entre 18 y 35 años.
• Estatura mínima en hombres 1,65 mts.
• Estatura mínima en mujeres de 1,55 mts.
• Índice de masa corporal (IMC) entre 18 y 34.
• Presentar 2 fotos tamaño pasaporte tipo formal NO SELFIES, NI IMPRESIONES EN PAPEL BOND
• No haber sido despedido por causa de algún cuerpo policial del país (sector público), en los últimos 10 años. Si trabajó en algún cuerpo policial del país, debe presentar constancia original y reciente de tiempo laborado y motivo de salida.
• Si laboró en algún otro puesto del Sector Público, debe presentar constancia original y reciente de tiempo laborado y motivo de salida.
• Presentar Historial médico (epicrisis) extendido recientemente por el EBAIS, la clínica o el hospital de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) que le corresponda de acuerdo con su domicilio actual, donde se indique sus padecimientos o si nunca ha recibido atención. Si además, ha tenido otro domicilio, presentar historial del centro médico de ese otro lugar. No debe tener más de tres meses de extendido, NI SE ACEPTARÁ DOCUMENTO DE MÉDICO PRIVADO.
• Si ha recibido atención médica en el Instituto Nacional de Seguros (INS) por algún accidente laboral, de tránsito u otro, debe aportar historial médico independientemente de la fecha del suceso, de la sucursal que lo atendió. No debe tener más de tres meses de haber sido extendido.
• Anotar en la Oferta de Servicio TODOS sus trabajos anteriores y trabajo actual, con nombre de la empresa, teléfono, nombre completo del patrono, fecha de ingreso, así como fecha y motivo de salida.
• No tener una causa judicial en proceso o pendiente de resolver.
• No estar cumpliendo procesos judiciales de ejecución condicional de la pena.
• No haber tenido ni tener asuntos policiales o judiciales en materia de psicotrópicos.
• No estar cumpliendo medidas de protección por asuntos judiciales en materia de violencia doméstica o violencia intrafamiliar.
• Presentar copia de resoluciones en caso de algún procedimiento judicial en que haya sido denunciado o juzgado.
• Solo se podrá realizar la Evaluación Psicológica para este puesto tres veces, en los siguientes plazos: Si realizó la evaluación psicológica por primera vez y no calificó podrá reclutarse un año después. Si no calificó una segunda evaluación psicológica podrá reclutarse dos años después de la última evaluación, por última vez.